O que é uma auditoria BSCI?
Uma auditoria da Business Social Compliance Initiative (BSCI) é o processo de avaliação da conformidade social de uma organização na cadeia de abastecimento global. Tem como objetivo avaliar os processos e condições de trabalho da organização se esta segue os princípios do código de conduta da BSCI. Uma auditoria BSCI é essencial para criar uma cadeia de fornecimento ética consistente e harmoniosa.
Importância da Auditoria BSCI
A realização de uma auditoria BSCI ajuda a organização a monitorar e avaliar os padrões do local de trabalho, incluindo comerciantes, vendedores e fornecedores, se eles demonstrarem responsabilidade social em toda a cadeia de abastecimento global. Ajuda a organização a:
• evitar questões trabalhistas de seus fornecedores,
• padronizar políticas e processos de acordo com o comércio do mercado global, e
• reduzir custos com danos desnecessários e imprensa negativa.
11 Princípios do Código de Conduta da BSCI
A BSCI foi criada em 2003 pela Associação de Comércio Exterior (FTA) para estabelecer uma plataforma comum para os códigos de conduta e sistemas de monitoramento das diversas empresas europeias. A seguir estão os princípios observados no código de conduta da BSCI:
1. O Direito à Liberdade de Associação e Negociação Coletiva
Os funcionários têm o direito de aderir ou formar um grupo sindical para cooperar e dialogar sobre questões do local de trabalho e negociação coletiva.
2. Remuneração Justa
Os funcionários devem receber uma remuneração justa pelo serviço prestado. Deveria ser suficiente proporcionar-lhes uma vida digna para si e para as suas famílias.
3. Saúde e Segurança Ocupacional
A organização deve cumprir as práticas de Saúde e Segurança no Trabalho (WHS) implementadas e seguidas em toda a empresa. Os parceiros devem proteger seus funcionários em quaisquer incidentes, lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
4. Proteção Especial para Jovens Trabalhadores
Os parceiros comerciais devem garantir a saúde e a segurança dos jovens trabalhadores, considerando o tipo de trabalho, os riscos para a saúde e o horário de trabalho que provavelmente afetariam a sua frequência e participação na escola.
5. Sem trabalho escravo
Os parceiros de negócios não participarão em qualquer forma de servidão ou trabalho não voluntário. Devem permitir aos seus trabalhadores o direito de abandonar o trabalho e rescindir o seu contrato de trabalho, mediante aviso prévio razoável ao seu empregador.
6. Comportamento Ético Empresarial
A organização deve observar o princípio de um ambiente livre de corrupção. A transparência é observada em todas as atividades que envolvem estrutura, treinamento e atuação dos colaboradores. Todas as informações de dados devem ser confiáveis e registradas com precisão.
7. Sem discriminação
A organização não deve discriminar, excluir ou ter certa preferência na escolha de seus funcionários com base em deficiência, raça, gênero e muito mais.
8. Horário de trabalho decente
Os colaboradores não são obrigados a trabalhar mais de 48 horas regulares por semana, sem prejuízo de expectativas específicas. Em casos excepcionais definidos pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), horas extras podem ser permitidas, mas devem ser voluntárias, não comprometer os Limites de Exposição no Local de Trabalho (WELs) e pagas a uma taxa premium não inferior a uma vez e um quarto o taxa normal.
9. Proibição de trabalho infantil
A organização deve estabelecer uma política clara na contratação dos seus trabalhadores. No momento do recrutamento, os empregadores devem garantir que o candidato não tenha menos de 15 anos de idade, a menos que o trabalho esteja abrangido pela exceção reconhecida pela OIT.
10. Nenhum emprego precário
Os empregadores devem garantir um contrato escrito para todos os funcionários admitidos, abrangendo a legislação, os costumes ou práticas nacionais e as normas laborais internacionais.
11. Proteção do Meio Ambiente
A organização deve avaliar o impacto ambiental das operações, incluindo a gestão de resíduos, e estabelecer políticas e procedimentos eficazes para proteger o ambiente, a comunidade e os recursos naturais.